Blog Características de La Administración Del Recurso Humano

  ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS  La Administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente en una organización. Cuando se revisa la gestión del talento humano se observa que le competen responsabilidad dentro de la organización en:  *El proceso de selección, contratación, vinculación con los perfiles requeridos.  *Realizar el proceso de inducción.  *Capacitar a los colaboradores de forma permanente.   *Análisis y descripción de cargos  *Reclutamiento y selección de personal  *Contratación de candidatos seleccionados  *Comunicación con los empleados  *Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que generen motivación en los colaboradores .  IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN  Opinó que las empresas no funcionarían de manera correcta sin esta área, pues el talento humano ...